课程目标- 更加了解工作场合中不同的文化模式,包括学员自身的文化。
- 了解中国文化及其对商业与管理的影响
- 帮助学员了解基于文化的沟通交流模式
- 讨论避免误解的方法,联系运用有效的回应
- 学习有效提高跨文化能力/技能的模式
- 提高与外籍管理人士以及与中国同事和员工的沟通能力
- 理解如何与中国人建立内部与外部的信任关系
- 从与中国人沟通、带领团队和达成结果方面提高外籍人士在中国的领导效力
课程大纲 1、理解文化,中国文化信仰与价值观
- 对中国文化进行简单介绍,重点放在1840年以后的文化
- 文化及其对全球商业和工作场合的影响
- 提高跨文化竞争力的模式
- 什么塑造了中国文化信仰与价值观?
- 中国文化对其社会的影响
- 影响中国商业和管理实践的核心价值观
- 自身文化与中国文化对比的模式
- 文化评估总结,了解不同的文化维度
2、文化在有效领导和管理中的应用
- 了解中国的领导风格
- 了解中国的决策过程
- 中国的冲突解决方式应用中国文化视角以增强领导力
- 如何调动中国人
- 如何与中国人建立信任关系
- 如何有效地与中国人沟通
- 如何领导中国人团队
- 如何在中国达成结果
报名提示: 您需要提前报名,我们不接受现场报名。报名者需在2017年8月28日之前完成付款。课程席位有限,先到先得。