Donny HUANG

Donny HUANG 是4stones跨文化咨询集团的创办管理合伙人。Donny 深谙塑造全球商业和领导行为的文化差异。作为咨询顾问和执行教练，它曾服务于包括联想、华为、中兴在内的大型中国企业，也服务于跨国企业，例如新加坡航空、耐克、世界银行、瑞银集团、微软、戴尔、阿海珐等。
Donny 职业生涯始于渣打银行。获得MBA学位之后， Donny 担任Baskin-Robbins 和Dunkin’ Donuts 的母公司Allied Domecq Retailing International全球运营主管和代表。他曾是Datahouse的副总裁，该公司位于檀香山，是一家管理和科技咨询公司。之后，他担任Pilot Marketing Management Consulting Co.的总经理。创立4stones之前, Donny是一家加拿大上市公司的副总裁、销售与营销主管。
Donny在中国和美国的几所大学教授跨文化交际/管理课程，例如北京大学、对外经济贸易大学。他经常受邀在国际会议上发言，例如会议委员会领导论坛(Conference Board’s Leadership Forum )、欧亚思欧中商务会议（Horasis European-China Business Conference）等。Donny有资格使用霍根评估（Hogan Assessment）和雷鸟全球思维量表(Thunderbird Global Mindset Inventory)。
Donny Huang 的言论被频繁引用于中国的商业出版物，他自己也出版一些，总数已经超过30份。同时，他也参与了Robert Moran博士“处理文化差异“(“Managing Cultural Difference”)第六版的创作，编写了2010 Pfeiffer领导力年鉴的其中一章，并在2015年与他人合著了《全球领导力思维》(Global Mindset Leadership)一书。他从美国亚利桑那雷鸟管理学院获得MBA学位，毕业在夏威夷东西方中心从事文化和领导力方面的工作。

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