The training will be conducted primarily in English, Chinese translation assistant available.

此次培训主要语言为英文，可以提供中文辅助翻译。

在本次培训期间，每位参与者将接受六种工作天赋评估，收到一份定制报告，培训中将详细解读和分析团队的特点和提升方案，有助于发现个人和团队天赋、优化团队合作模式、提升个人生活方式。

【培训背景】

了解如何在团队中发挥工作天赋的作用，有助于公司和个人挖掘彼此的才能和热情, 从而提升团队活力、生产力，打造一个成功的团队。

工作天赋既是个性评估工具，又是团队生产力工具。 它是同类工具中唯一真正应用于工作的工具。 大多数人格工具可以帮助人们更好地理解他们是如何连接的，但无法解释在工作过程中如何与他人配合，而工作天赋解决了这个问题。 不仅个人在离开时能够更好地了解使他们蓬勃发展的工作类型，而且"工作天赋"还为团队提供了更好的方式来思考他们的工作热情、项目、会议甚至招聘。

【受众人群】

团队领导、创业者、部门经理、人力资源主管、业务骨干。

此次培训可以引导您在职业生涯和个人生活中体验更大的快乐、成就感和成功。

【关于"工作天赋"】

工作天赋模型将任何类型的工作分为六种基本类型，并帮助人们确定哪些类型可以让他们蓬勃发展。 许多人在工作中感到沮丧、未被充分利用或被误解，而许多团队则因为不知道如何利用周围人的优势而经历失败、感到陷入困境或困惑。工作天赋正在改变人们对工作和团队的看法，促进团队更紧密地合作。

该模型由帕特里克·兰西奥尼（Patrick Lencioni）开发，于 2020 年推出。帕特里克也是 13 本书的作者，其中包括《团队的五种功能障碍》和《理想团队合作者》，这些书的销量超过 800 万册，被翻译成30多种语言。

活动细节：

• 地点： 天津市和平区津汇广场2座29层
• 日期和时间: 4月26日（周五）下午2点至5点
• 语言：主要为英文，培训现场提供辅助翻译，测评语言为英文，请联系我们如您填写中遇到问题
• 联系人: Christine Chen, christine.chen@amchamchina.org
• 注意：测评链接生成后不可退款