王若玉女士拥有北京大学法学硕士学位，近十七年人力资源管理经验。自2005年起先后在LGChemical中国、IBM中国等世界500强公司担任HR管理人员，并于2013年转战中国民营上市公司，任职于华夏幸福、Tahoe集团等公司，任人力资源高级总监，专注于员工关系领域的企业管理实践。王女士擅长以企业管理视角搭建员工关系及劳动关系制度体系、开展各类企业文化建设工作、处理各类各劳动风险及争议，且兼具战略及业务导向HRBP工作经验, 对领导力赋能、绩效管理、团队文化建设等领域有独到观察与实践。

王雯旭女士熟知、并能灵活运用中国的劳动法律法规，能够熟练运用中英双语，根据客户需求点及项目关键点的变化，迅速做出应变并提出切实可行的解决方案。具有良好的沟通能力和项目管控能力。加入赉擘斯后先后参与了美国铝业、蒂森克虏伯、丰田通商、美国联合技术等大规模劳动关系调整项目及规章制度再造项目。王雯旭女士同时在诺和诺德、京港地铁、丰田通商、周大福、乐华梅兰、奥科宁克等中外合资企业担任常年法律顾问。

邵博先生从事劳动关系管理咨询工作近十年，参与企业劳动关系管理咨询项目近50个。主持了宏碁与方正合作重组中的人员精简项目，美国联合技术、讯能、爱可信、动向、首创置业、欧迪办公、史带财险等各大中外企业规模性劳动关系调整项目近30个。同时，在中国移动终端公司北京及江苏地区的竞聘上岗及用工形式转换项目，及珠海中富、宏碁、汤森路透、颇尔等诸多企业合法/灵活用工的管理体系搭建项目中担任项目负责人。

邢炜烜律师擅长劳资纠纷处理、劳动争议仲裁及诉讼、各类商务仲裁及诉讼、知识产权诉讼、公司运营等方面的法律业务。曾担任中华人民共和国外国专家局、中国科学院、华北制药集团、联想等政府机构及大型国有企业，以及法国施维雅国际公司、新加坡TMC集团、台湾永丰余集团、台湾普立尔集团等海外知名企业在中国大陆公司的常年法律顾问。目前为中国国际电视总公司、微软、约翰迪尔、施耐得、美铝、拜耳、西得乐、宏碁、雅马哈株式会社、德勤、毕马威、花旗银行、汇丰银行、苏黎世等多家中外知名公司提供专项法律服务。

王方女士拥有北京大学光华管理学院工商管理硕士学位（MBA），有近二十年资深人力资源管理经验。曾服务于飞利浦、西得乐、珠海中富，对外资、国内上市公司在工厂、区域、总部管理等方面有丰富的实践经验，历任人力资源经理、总监，副总经理。
王方女士领导并参与了多次企业变革时期的业务分立整合，人员调整，结构重组。对人力资源管理如何站在经营高度管理HR工作，同时发挥教练式领导力作用有独特的见解。