This workshop covers workforce restructuring strategies and dispute avoidance, providing HR and legal leadership with legal compliance tools and best practices. Learn to balance efficiency and employee rights during organizational changes.

The event will be conducted in Chinese.

在当前经济转型与产业升级的背景下，企业组织结构优化与转型升级已成为常态。 如何既确保企业轻装上阵、提质增效，又切实保障员工合法权益，构建和谐劳动关系，已成为企业管理者和人力资源从业者必须面对的重要课题。

4月25日，为帮助企业应对组织结构调整中的法律风险与实操挑战，中国美国商会天津特邀上海江三角（天津）律师事务所曾禄平律师进行《减员安置高效策略运用与争议避免》专题分享会，为HR管理者提供系统化的实务指导。

课程大纲：

一、减员安置方案的设计

1. 如何选择和构建法定解除路径?
2. 如何设计和运用协商补偿方案？

二、员工协商解除谈判技巧

1. 在协商之前需要准备什么？
2. 如何破解协商谈判僵局？
3. 高频冲突场景应对话术

三、员工安置的落地执行

1. 协商解除协议必备条款有哪些？
2. 单方解除通知书该怎么写？
3. 如何保留证据以备后续应诉？

目标人员：企业HR负责人、法务总监、高管等.