随着中国劳动法律体系的不断完善，外资企业在劳动合同解除领域正面临着日益复杂的法律风险与挑战。在《劳动合同法》及其相关司法解释的严格约束下，劳动监察机构的监管力度不断加大。企业必须确保合规操作，以规避高额赔偿金、行政处罚或声誉受损等潜在风险。不当的解雇程序或管理举措，可能招致恢复劳动关系的裁决、双倍经济补偿金，甚至违法解除劳动合同的赔偿金。

为助力企业应对这一挑战，中国美国商会东北办公室再次携手北京大成（大连）律师事务所的合伙人任明溪律师，带来一场专业分享会。本次分享会将聚焦于协商解除劳动合同、员工辞职以及企业单方解除合同等高频场景，深入剖析其中潜藏的法律风险。任律师将凭借其丰富的专业经验，提供实用的合规策略和风险评估工具，并针对在华外资企业的情况，给出量身定制的实操建议。

本次说明会专为人力资源管理者、法务团队以及企业决策者打造，旨在帮助参会者构建符合中国劳动法规的员工解雇管理体系。这将有助于企业在维护员工合法权益的同时，也能有效守护自身的合法权益，实现劳资关系的和谐共生，为企业的稳健发展保驾护航。

本次培训分为两部分：

• 第一部分：协商解除管理及员工辞职管理
• 第二部分：企业辞退管理

活动信息:

• 活动形式: 在线 （Teams/Zoom）
• 时间: 6月17日 下午2:00 - 4:30
• 语言:中文
• 联系人: Melody (mli@amchamchina.org)

注意事项

• 此培训需要预先注册，线上培训链接会在培训前一日发送到成功报名者的邮箱。
• 如果您无法参加活动，请至少在活动开始前24小时通知我们;否则，不予退款。
• 电子发票将于课程结束后7个工作日内发出。