必备技能：引领80后员工更好的落实工作

本次培训为中文授课。

随着80后逐渐成为中国发展的主力军，80后会带领中国进入一个新时期的增长。然而，在1980年后快速发展的中国成长起来的80后，绝大多数是独生子女。与上一代相比，他们具有非常不同的特点，特别是他们对未来的期望及努力的动因。
欢迎加入美商会具有较强互动性的一天培训，一起来学习如何与不同年龄层进行交流并建立联系。你也将学习日常管理中的实用技巧。

本次培训会提供实践机会，让参与者现场应用如何推动80后队伍更好工作与相互协助的技巧。同时，你也会学习如何引导或激发80后队员的潜力，这也是身为管理者的一重要技能。


培训目标：

• 理解80后的真正需求
• 学会了解不同时代人之间的不同及价值观差异
• 对中国不同年龄层有更好了解，并学习如何更有效的工作
• 了解何时并以何种方式去支持80后的发展
• 应用GROW模型，在加强80后工作表现方面，变得更有自信

本培训包含：
1) 培训手册
2) 进一步学习相关内容的推荐材料

特别提示：
您需要提前报名。本培训不接受现场报名。报名者须在2016年8月22日前完成付款。由于培训人数有限，报名采用“先到先得”的方式。

培训现场会提供咖啡茶水。


报名取消方式：
如果您需要取消您的报名，请您最晚于开课前的5个工作日，按照如下方式，取消报名。如果您未能及时通知美国商会员工取消您的报名，您也将被收取培训费。取消方式有如下两种：1) 发送取消报名的邮件到training@amchamchina.org；或者 2) 若您通过网站注册，请您线上取消报名。感谢您的配合。