公司治理是现代企业制度的核心内容，是保障公司进行科学决策和风险防范的制度基础，这一制度安排确保发现公司问题之所在，衡量公司各要素之间的关系和互相影响，通过对与企业生产要素相关的各方的权力、责任、利益等分配和制约，有效促进企业内部外部机制结构合理化，增强企业核心竞争力，实现企业可持续性发展和长期价值创造。

随着劳动保护制度的加强和企业合规管理的日益重视，工会，作为连接企业与职工桥梁的群众组织，已逐渐成为影响企业稳定发展与否的一个不可或缺的重要部分。对工会的尊重、支持和相关法律制度的遵守，是企业和员工达到互利共赢的基础。了解中国的工会制度，可以帮助企业管理者在面对一些涉及员工利益的重大经营事项时更好地作出商业决策。