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作为政府事务工作者，尤其是肩负着跨国企业与中国政府之间合作关系的实操者，在我们的日常工作中，最重要同时也是最困难的部分就是中西方文化的沟通。一方面，我们面对中国政府官员时介绍西方的历史经验，而不善于用本地化的语言去交流；另一方面，我们可以对中国的政治、经济、社会和产业有深刻的了解，但由于不善于用企业高层理解的语言和接收的方式去表达，结果是茶壶里煮饺子、有货倒不出。沟通既是一门艺术，又是一门理论。
本课程旨在帮助政府事务工作者更好地从工作背景、工作要求和工作特点出发，理解中西方文化的不同之处，从多个角度进行梳理，以系统地分析中西方文化产生差异的原因，并从政府事务工作的角度，提出如何在两种不同文化交汇的情况下凝聚共识、推进工作的建议。
课程大纲
为什么在中国政府事务特别重要：
我们要建立一种什么样的政府事务工作体系
我们研究的范围与方法
对中国政府事务工作者的特殊要求和基本要求
中西方文化的比较与沟通：
中国文化为何与西方不同
中国新文化形态的形成
中西方文化差异之比较与分析
结论：
从中西方文化比较的角度，对做好政府事务工作提出建议
课程受众
跨国公司高层管理人士：在加强对中西方文化差异了解的基础上，运用政府事务工作推动企业在中国的发展。
政府事务专职人士：从事政府事务工作，希望能更好地了解中西方文化差异，提升与中国政府部门以及跨国企业总部的沟通技能和效果。
商务人士：在跨国企业从事公关、传播、企业社会责任、法务、工厂运营管理等工作，需要与中国政府部门沟通企业诉求，希望通过了解中国政府事务工作的文化背景，更好地完成相关工作。
此次培训将由远海鹰咨询的总裁远海鹰先生主讲，并特别邀请到北京环球度假区的发展及政府事务副总裁史震春先生作为主持人，他也会在活动过程中分享自己的经验并解答问题。
