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张之香 大使
中美教育基金会长张之香（Julia Chang Bloch）大使是首位在美国历史上获此殊位的亚裔美国人。她在国际事务和政府服务领域有着广泛的职业生涯，从1964年开始担任马来西亚沙巴的和平军团志愿者，并在1989年最终担任美国驻尼泊尔王国大使。从1981年到1988年，由总统提名并经参议院确认，张之香大使在美国原子能机构任职，担任国际发展部粮食和平与自愿援助助理署长以及亚洲和近东助理署长。她还是参议院特选委员会的首席少数民族法律顾问；参议院专业工作人员；美国新闻署非洲事务办公室副主任；哈佛大学肯尼迪政府学院政治研究所研究员，以及哈佛国际事务中心美日关系计划研究员。
万立帆 先生
埃克森美孚（中国）投资有限公司董事长万立帆（Fernando Vallina），1987年加入埃克森美孚化工，曾在销售、营销、技术、规划和供应链等部门担任一系列管理职务，职业生涯足迹遍及北美、欧洲、中东和亚洲。
1997年至2001年任职香港，担任埃克森美孚化工亚太区销售和营销经理，还曾担任埃克森美孚化工全球物流和分销总经理。自2017年3月1日起担任埃克森美孚（中国）投资有限公司董事长。
万立帆先生目前是国际化学品制造商协会（AICM）理事会成员，以及中国石油和化学工业联合会外资委员会执委会成员。
万立帆先生出生于西班牙，获马德里自治大学化学学士学位和西班牙IE商学院工商管理硕士学位。
埃克森美孚公司，全称美国埃克森美孚石油公司，（Exxon mobil companies）是世界领先的石油和石化公司，由约翰·洛克菲勒于1882年创建，总部设在美国得克萨斯州爱文市，是世界最大的非政府油气生产商和是世界最大的非政府天然气销售商；同时也是是世界最大的炼油商之一，分布在25个国家的45个炼油厂每天的炼油能力达640万桶；在全球拥有3.7万多座加油站及100万个工业和批发客户，每年在150多个国家销售大约2800万吨石化产品。公司连续85年以上获得3A信用等级，是世界上保持这一记录为数不多的公司之一，位列《财富》500强前列。
邹作基 先生
微软公司副总裁 & 中国区首席运营官邹作基现任微软中国区首席运营官，全面负责推动微软在中国市场各销售、市场、运营部门的业务发展，并直接向微软公司资深副总裁，大中华区董事长兼首席执行官柯睿杰（Alain Crozier）汇报。
自2017年7月履职以来，邹作基领导微软中国区相关业务团队，不断提升微软在中国的市场影响力，持续深化与政府相关部门合作关系，积极拓展本土合作伙伴生态系统，全方位助力不同行业、不同规模的企业客户赢得数字化转型的新机遇。在邹作基的领导下，微软中国不但取得了出色的业绩表现，还成功实现了面向“领先云计算和人工智能技术服务商”的转型，被微软总部评为“2018年全球最佳区域市场”。
出任微软中国区首席执行官前，邹作基曾担任微软香港公司总经理5年时间，全面负责微软在这一区域市场的整体策略、业务运营及拓展。2012年加入微软之间，邹作基曾任职SAP中国区副总裁兼数据库及技术平台事业部总经理，负责SAP数据库相关业务的策略规划及中国市场的业务拓展。
进入SAP之前，邹作基曾任Sybase亚太区副总裁兼北亚区总经理，负责Sybase在大中华地区及韩国市场的业务和运营。加入Sybase之前，他在毕马威管理咨询担任IT咨询业务经理。
邹作基毕业于香港理工大学计算机系，并拥有英国朴茨茅斯大学计算机科学荣誉学位。
盘仲莹 女士
北京和睦家医院总经理，和睦家医疗副总裁盘仲莹女士目前担任和睦家医疗副总裁、北京和睦家医院院长职务。盘仲莹拥有六年的军旅生涯，于1996年正式加入和睦家医疗，在其二十年的职业生涯中，历任项目经理、行政经理、助理院长、上海和睦家医院代理院长、战略系统发展副总裁等。2008年至今担任北京和睦家医院院长，具备丰富的外资医院管理经验。
她取得北京大学工商管理硕士学位以及美国科罗拉多大学卫生保健专业工商管理硕士学位，完成美国阿拉巴马伯明翰大学医院管理博士课程学习，目前正在攻读清华-约翰霍普金斯大学医疗管理博士学位。
2016年成为中国大陆首批JCI认证咨询师。
盘仲莹女士是中国医院协会民营医院分会常委、北京非公立医疗机构协会第一届理事会副会长、北京朝阳区非公立医疗机构协会副会长、中国卫生经济学会健康产业分会第一届理事会常务理事、中国医院协会国际医疗服务与管理专业委员会第一届委员会常务委员。
刘红 女士
玛氏箭牌中国区人力资源副总裁刘红女士于2005年加入玛氏公司，现任玛氏箭牌中国区人力资源副总裁，负责玛氏箭牌中国区人力资源战略的制定和实施， 领导玛氏中国区跨事业部人力资源委员会及玛氏中国区人力发展策略，维护和发扬玛氏中国区雇主声誉和同事体验。
刘女士曾历任玛氏中国区宠物、巧克力和口香糖等业务单元人力资源总监，亦曾前往希腊雅典，担任玛氏希腊公司人力资源总监，此后还担任亚太区人才发展总监，负责玛氏在亚太区数十个国家的人才发展策略、区域内各国总经理及高管发展计划及玛氏亚太区雇主品牌建设等。
加入玛氏公司之前，刘女士曾就职香港和记黄埔集团及武汉江汉大学。
徐苗苗 女士
中国惠普有限公司大中华区人力资源部总经理徐女士目前担任惠普大中华区人力资源部总经理的职位，工作地点在中国北京。她领导着惠普大中华区的人力资源团队，通过各种组织和人员解决方案支持业务增长。
徐女士有20余年的人力资源的从业经历，曾在微软、联想和先灵制药等多家世界500强企业担任各项人力资源管理工作，熟悉高科技，移动互联，制药及消费品等不同行业的组织及人才战略，组织设计与变革，领导力发展，整体薪酬，人才选拔发展等，擅于领导企业人力资源转型及提升以推动业务发展和成功。
徐女士拥有北京大学工商管理硕士，中国人民大学经济学学士。
王延平 先生
领英中国公共事务总经理王延平先生，现任 LinkedIn(领英)中国公共事务总经理， 负责领英在中国的公共事务工作，制定中国公共政策相关 战略，推动领英全球经济图谱项目在华的落地和发展，同 时负责管理平台内容运营与合规、客户服务等工作。他同 时担任中国国际人才交流与开发研究会理事。在他的带领下，领英中国经济图谱团队于 2017 年至 2019 年先后发布了《中国数字人才现状与趋势研究报告》、《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》、《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告》、《数字人才驱动下的行业数字化转型》、《数字经济时代的创新城市和城市群发展》等多部研究报告，其研究成果被新华社、《环球时报》、《中国日报》等国家主流媒体报道，还曾被《国际人才交流杂志》引用。在加入领英前，王延平先生曾任当当网副总裁、百度公共事务总监(同时兼任中国民营文化产业商会副秘书长一职)。
尹冬梅 女士
北京环球国际度假区主题乐园管理分公司人力资源副总裁Maria在人力资源有28年的经验，1996年入职美国通用汽车（德尔福汽车零配件系统），于1999年加入软件行业，先后在微软中国任招聘经理以及欧特克公司担任亚太新兴市场人力资源总监。她于2007年加入谷歌任销售市场部人力资源负责人。在2010年11月她又跨入了制造业领域的施耐德电气，任人力资源高级副总裁，负责中国及香港地区的总体人力资源工作（2010-2016）。
2017年担任独立咨询师，教授OKR课程，并给企业做OKR辅导。
2018年加入环球影城主题乐园，担任人力资源副总裁。
Maria很了解中国人才市场，作为几家全球500强企业的人力资源负责人，她善于进行组织设计和人才管理，建立人才战略，拓展公司品牌，在运营中支持业务高速增长。她具有丰富的企业领导力课程设计及实施，开发和推广了很多“经理人”领导力提升课程，如变革管理、良好合作、科学决策等。
Maria还是谷歌认证的教练 (Google Certified Coach), 同时也是高效能人士的7个习惯认证讲师，以及MBTI 、DiSC认证咨询师。
陆婉民 先生
北京集创北方科技股份有限公司总裁陆婉民，总裁，负责公司整体战略及市场营销管理。在显示芯片产业具有超过30年的经验，曾担任芯片与系统设计层级的多项工程与市场营销管理职务。在Exar/iML之前，曾在AMD, Amtran/Vizio, IDT, Exar/Sipex, TI/National Semiconductor和MXIC担任市场营销管理职务。
刘宇翔 女士
亚马逊云大中华区 人力资源总经理刘宇翔 女士 拥有在人力资源领域超过 20 年的服务经验。现任亚马逊云 大中华区人力资源总经理, 负责中国大陆，香港，澳门及台湾地区人力 资源战略规划与执行。原威睿信息技术中国人力资源总监，并在 Oracle， BEA, Nokia 外资公司担任要职，负责中国区销售，市场，服务及研发 部门的人力资源战略规划及大中华地区学习与组织发展。刘宇翔女士拥 有多年在人力资源战略管理，企业并购收购，文化建设，绩效管理、组 织发展、员工激励保留等方面的经验，同时拥有海外工作经验，在诺基 亚工作期间，曾被派往欧洲总部和迪拜负责全球市场及销售人员的人力
资源拓展，专注接班人计划和职业效能的提升。刘宇翔女士毕业于美国马里兰大学帕克分校，拥有在互 联网，电信，高科技行业世界 500 强公司的工作经历，她的经验包括领导和执行外资公司中国人力资源 团队筹备和建立，企业收购并购之文化整合，人力资源薪酬福利及组织架构整合的管理和实施，完成了 人力资源全电子化建设和全球学习管理系统在中国区的推广和执行。刘宇翔女士受聘于北京大学国家发 展学院 BiMBA 职业导师，担任中国美国商会女性领导力顾问委员会委员，中外企业人力资源管理协会 常务理事。她持有 CPCC Co-Active Coaching 国际教练资质，正在获取国际教练协会组织关系教练 (ORSC) 的认证，同时也是 DDI，情景领导力，高效能人士七习惯和六顶思考帽的认证讲师，拥有 HBDI， MBTI, DISC, 领导力 360 测评资质。
刘宇翔 女士 熟悉创业公司及大型矩阵式组织的人力资源管理，她的创新思维，高标准，用数据发挥人 力资源的战略地位，有效的助力业务发展和增长。永不放弃，保持开放，不断学习是她的工作信条。
Briana Graydon
强生中国集团人才发展团队总经理Briana Graydon 于2019年8月加入强生中国人力资源领导团队。她带领强生中国集团人才发展团队，通过人才数据的分析洞察以及多元化与包容性文化战略，致力于全方位提升员工体验。Briana加入强生公司已超过10年，最初在加拿大，随后移居美国，并在美国全球总部工作。多年来，在国家，地区与全球不同层面，Briana曾为消费品及医疗器材领域的资深领导者提供了战略性人力资源业务合作伙伴支持。
Briana毕业于加拿大Wilfrid Laurier大学，并拥有MBA及工商管理学位。
张燕燕 女士
辉瑞制药大中华区高级人力资源总监Michelle is Head of HR at Pfizer China. Prior joining Pfizer in year 2010, she was working for Shell China Limited and used to take up finance, sales and HR positions with increasing management responsibilities. Michelle has been the HR lead for many country level business transformation programs, and also represented China to participate APAC/global level’s change projects. As a well rounded HR, Michelle demonstrates deep expertise in M&A, OD, HR operations and business partner areas. She graduated from South China University of Technology and obtained both B.S and B.A degree of Chemical Engineering and International Trade. She also studied in Peking University for the EMBA program for 18 months
乐海雯 女士
施耐德电气首席人力资源官After 15 years in a number of HR roles across Schneider Electric, in April 2020 Charise was appointed Chief Human Resources Officer. Before joining Schneider Electric, she gained experience at various international companies which were maturing their operations in China.
Having led HR teams in Businesses, Sales organizations and Country Operations, her most recent position was SVP HR Services and People Strategy. As the engine of HR in a global company, it gave her tremendous insights into HR Tech, future trends and market practices. On a personal level, she enjoys being part of a high performing team, leading transformation and digital challenges.
邵强 先生
光辉国际全球高级合伙人Mr. Shao is Senior Client Partner with Korn Ferry based in Beijing Office and leads Industrial Market advisory business in Asia Pacific, helping multinational and local companies to drive and sustain superior business performance through talent and organizational interventions.
Mr. Shao brings near 20 years global experience in both corporate and consulting to clients and the Firm. He used to be the Global Head of Leadership Development and Learning & Development at Caterpillar Inc, a US Fortune 100 industrial company. Prior to that, he was Practice Leader at Hewitt Associates, advising clients from various industries, such as: industrial, real estate, pharmaceutical, financials, Hi-Tech and etc.
Mr. Shao focuses on helping Chinese companies going global and multinational companies to succeed in China through leadership assessment and development, talent management, succession management, org design, HR transformation, executive coaching, M&A and etc.
Mr. Shao holds Master of Business Administration from Rotterdam School of Management at Erasmus University, the Netherlands and Bachelor of Economics from Shanghai University of Finance and Economics. He is accredited for several leadership assessment instruments and trained for executive coaching.
王彤 女士
拜耳大中华区及拜耳处方药事业部中国及亚太区人力资源副总裁王彤女士于2012年至今在拜耳中国处方药事业部担任人力资源副总裁一职，现任职拜耳大中华区及拜耳处方药事业部中国及亚太区人力资源副总裁。
王彤女士在过去的二十多年里就职于多家跨国公司并担任人力资源管理的岗位，包括DHL, 北电网络有限公司, 爱德曼中国集团, 和施耐德电气，积累了多领域的人力资源管理经验。在中国和加拿大的学习与工作经历使得她能够领会不同的文化背景，并用恰当的解决方案处理跨文化的问题。
高琳 女士
有意思教练高管教练/培训师/《职得》作者/CEO高琳博士拥有20余年就职于财富500强企业的高管经验，曾任摩托罗拉系统公司全球政府事务部高级总监及亚太区首席信息官。目前专注于跨文化沟通以及领导力等方面的企业和个人培训及高管教练。她曾担任摩托罗拉系统中国有限公司全球政府事务部高级总监，负责公司政府关系包括与中国及美国政府的沟通和贸易促进及在华企业社会责任项目的发展和执行。在此之前，高琳在摩托罗拉公司亚太区任首席信息官，她还曾经领导全球IT团队为销售和市场部门计划并实施企业信息系统。她认为玻璃天花板看得见但敲得碎，她曾连续四年成功竞选为中国美国商会董事并成为第一位中国籍女性副主席。她相信公益应该是一种生活方式并用自己的影响力为国内外多家公益组织筹款包括美国总统候选人希拉里克林顿创建的10万强基金会。同时作为清华苏世民书院导师，国际青年成就组织志愿者，10年来她为上千名大学生带来了职业生涯规划和个人发展的演讲。
帮助别人也是个专业活，作为美国马歇尔戈得史密斯(Marshall Goldsmith)领导力教练和加拿大埃里克森学院认证教练，国际教练联盟(ICF)成员，她希望能够将专业的教练技术带入到她的文字，培训和演讲中助力他人成长。她曾多次参与过TEDx演讲(中英文)并在行业峰会担任主讲嘉宾和主持人。
她著有中国第一部自我教练的职场秘笈《职得》，希望藉此为广大奋斗不息纠结不止的职场白领提供有价值的职场干货和一套切实有效的自我教练工具。她和先生Hubert Lin合著的新书《故事力：用故事决胜人生关键时刻》上市以来，好评如潮，京东图书励志榜连续上榜第一名，得到电子书5月新书榜第一名，上市30天连续加印2次。
高琳拥有英国的诺丁汉商学院管理学博士(DBA)和美国伊利诺伊大学香槟校区MBA学位。
徐旸 女士
陶氏化学大中华区政府事务总经理徐旸女士现任陶氏化学大中华区政府事务总经理，负责政府和政策事务。此前，她分别在渣打银行和杜邦公司主管政府事务工作，在法规和标准制定，项目投资，知识产权保护等领域有多年经验。
2000年初至2001年底，徐旸女士任阿里巴巴集团中国区公共关系部经理，在早期帮助创立了这个中国知名互联网品牌，参与策划并组织了如“西湖论剑”等在行业内有重要影响的活动。
1993年至2000年，徐旸女士任职于《中国日报》社国内新闻部，负责共青团中央、中央外事、台港澳、全国人大、中国人民解放军有关新闻的报道工作，后担任报社“中央组”的协调人，曾随中国国家领导人出访过20多个国家与地区。任职期间，徐旸女士曾获得 “全国优秀共青团员”、“中直机关优秀青年岗位能手”等荣誉称号和近十个国家级新闻奖项。
徐旸女士1993年毕业于南京大学外国语学院，获学士学位。
毕艾伦 先生
中国美国商会总裁毕艾伦先生担任总部位于北京的中国美国商会总裁一职。他在亚洲拥有超过25年的商业经验，其中17年在中国大陆。
作为总裁，毕艾伦先生统筹商会的政策建言、项目规划、合作伙伴关系和商业深度解读，为来自不同行业的近900家外国公司，包括众多美国财富500强企业的在华业务发展提供帮助。他还领导了涵盖贸易关税、市场准入、网络安全、中国制造2025、中国境外非政府组织境内活动管理法，以及美中贸易和投资的结构性失衡等方面的主要政策建言项目。
2018年，毕艾伦先生启动了中国美国商会科技创新计划，该计划重点关注如人工智能、区块链以及云计算等颠覆性数字技术给在华美国企业带来的商业和政策影响。
在加入中国美国商会之前，毕艾伦先生在中国安永、IBM以及管理咨询公司科尔尼、PRTM等担任过多个高级管理职位。其中，他还领导了一家位于北京的创业公司 - 中国绿色科技长达五年，该公司于2014年与由汉克·保尔森创立的保尔森基金会合并。
毕艾伦先生曾为众多公司和全球投资者提供在中国投资和运营的咨询，其客户包括全球私募股权公司、高科技公司、能源公司以及中国重要的国有和私营企业。
毕艾伦先生拥有耶鲁大学国际关系硕士学位和美国内布拉斯加大学林肯分校工商管理和计算机科学学士学位。他是北京耶鲁大学俱乐部委员会顾问，负责促进中美学术和文化交流。他普通话流利，并有很强的中文读写能力。毕艾伦先生生于美国内布拉斯加州奥马哈市。