This course will be delivered in Chinese.

2018年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》，明确自2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。"社保五险"征收方式的变化，将对企业劳动用工、法律合规管理带来重大影响。近日，财政部、国家税务总局发布《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》，向全社会公开征求意见，引发社会各界高度关注。在当今变革时代，企业面临的机遇与挑战并存，在企业管理、运营、战略等领域不断创新的同时，合规工作将日益成为企业持续发展的源动力。

此次培训与大家一起回顾新政要点、"社保费改税"及"个税改革"最新进展情况、实操层面的合规事项、常见社会保险纠纷争议的类型等，并盘点2018年经典劳动争议案例，提出合规解决路径及方案。

【课程收益】

1. 帮助企业管理者系统梳理《社会保险法》、《劳动合同法》中涉及社会保险的相关法律问题，分享实务操作中的"干货"；
2. 通过梳理法律规定、"社保费改税"政策变化、争议处理的司法实践，对社保相关法律问题进行深入分析与解读，加深劳动用工风险防范意识，提高实务操作能力；
3. 通过分享2018年发生的经典劳动争议案例，提示在劳动用工管理中应注意的环节，减少劳动争议的发生。

【培训对象】

企业高管、人力资源部总、法律部总、工会主席、法律合规顾问、行政负责人、律师等。

近期新政解读、合规提示

一、深入讲解社保"费改税"等近期热点问题

1.《国税地税征管体制改革方案》推进情况

2.《个人所得税专项附加扣除暂行办法》征求意见后的进展情况

3. 最高院《关于审理劳动争议案件的司法解释（五）》备受关注的亮点

4. 各地关于社保税务征收的最新动态、劳动用工新政策

5. 漏缴或少缴社会保险费的法律风险、责任

6. "代缴社保"还能继续吗？

7. 社保"异地缴纳"还可行吗？社保"补缴"还要收滞纳金吗？

二、社会保险问题对企业劳动用工，法律合规管理的挑战与解决路径

1.基本养老保险数额的计算方式和影响因素

2.工伤保险制度下，有哪些费用项目需要由企业来承担？

3.失业金的享受条件及计算

4.生育津贴与员工工资的"差异"解决

5.社会保险征收方式变化对企业、员工的影响分析

6.社会保险问题对企业劳动用工、法律合规管理的挑战与解决路径

7.实务中常见社会保险争议的法律风险预防与应对

三、解读2018年经典劳动争议案例

1.千万级"天价"竞业限制违约金案

2.员工股权激励的"新问题"及裁判风向

3."灵活用工模式"带来的新争议

4.2018年北京劳动仲裁委、法院系统发布的典型劳动争议案例及合规提示