原乐视培训发展总经理、原京东大学校长、中国微课联盟专家， ZITPA协会（北京中关村IT专业人士协会）培训委员会成员；担任过中国人力资源开发网专家团成员；《重新定义组织》（2016）和《构建学习生态》（2017）两本书作者。曾在神州数码（中国）担任培训经理，李宁体育担任高级培训经理，万达学院担任教学部总经理。他组建了“李宁学习与发展中心”，负责整个品牌公司企业文化塑造，人才培养系统建设的规划与实施工作。在客户化的课程设计与开发， 需求评估，授课与测评工具上有丰富的经验。
 
中国（北京）电商人才促进中心发起人之一；中国企业大学联席会委员；获得《培训》杂志2014年度颁发的“十年贡献奖——最受欢迎演讲嘉宾”荣誉；“颠覆培训”一文刊登在《商业评论》2014年8月封面文章，并获得年度“最佳管理行动奖”；获得CSTD-中国企业大学联盟2014年度“十佳企业大学校长”荣誉；2016年《人力资源》封面人物。
 
利用在企业里的广泛经验和培训领域的丰富实践迅速地与学员建立信任和权威。在领导力开发、管理者情商、培训体系建设的企业实践方面有丰富而独到的经验。尤其擅长以心理学为导向，关注企业和个人价值及成效，形成了自己独特的企业管理培训和咨询的理念及方法。曾主讲的培训课程有： 《高效能人士的7各习惯》 、 《互联网思维》、《互联网企业组织与团队管理创新》、《领导力基础》、《教练技巧》、《情商领导力》、《情境领导》、《跨部门沟通》等。

教育背景
在中国科学院心理研究所获得管理心理学硕士学位，在美国加州伯克利分校，接受过短期的企业应用心理学课程证书训练。获得APP授权的MBTI专业认证、DDI授权的领导力课程认证、“六秒钟情商”EQ教练认证。