主要内容：
•通过数据分析洞察业务问题
•业务数据预测和建模分析
•软件版本为Office 2010或更高版本

课程受众：
适合需要深入了解如何利用Excel辅助人力资源管理工作的人力资源从业者参加

课程目标：
1. 掌握HR 日常工作中进行数据分析，找到寻找和解决业务问题的方法。
2. 学习并掌握如何通过建立数据预测模型来辅助业务决策。

课程大纲：
1 HR 需要的数据管理
  1.1 人力资源工作面对的数据管理任务
  1.2 HR 数据管理体系的建立
2 从数据的角度洞察业务问题
   2.1 实战案例分享：销售员工作问题的快速诊断
   2.2 如何使用数据分析工具快速找到业务问题
3 “预知未来”和业务决策
  3.1 实战案例分享：薪酬绩效调整模型
  3.2 利用绩效建模有效进行决策沟通

特别提示： 您需要提前报名。本培训不接受现场报名。报名者须在2017年9月11日前完成付款。由于培训人数有限，报名采用“先到先得”的方式。

 

如果您需要取消报名，请您最晚于开课前的5个工作日，按照如下方式，取消报名。如果您未能及时通知中国美国商会取消报名，您仍将被收取培训费。取消方式有如下两种：1) 发送取消报名的邮件到training@amchamchina.org；或者 2) 若您通过网站注册，请您线上取消报名。感谢您的配合。