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数字化带来的改变,使得组织的增长逻辑也发生了改变,那些依然能获得成长空间,甚至量级增长的企业,就在于它们用了新逻辑,做了广泛的协同和联接。那么,数字化究竟给商业生态带来了什么样的巨变?作为企业的一把手,当内部分工与效率管理已经不足以支撑企业的持续生长时,该如何调整管理模式?如何才能让企业内外的资源与效率真正协同?


2019年11月23日,北京大学王宽诚讲席教授、北大国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授将开启北京大学国家发展研究院MBA讲坛:协同-数字化时代组织效率的本质。


陈春花教授在学术上多年致力于组织行为学和领导力研究,长期跟踪并深入探寻中国企业的领军之道,以及独角兽企业的创新之道,著有《协同:数字化时代组织效率的本质》、《共生》、《共识》、《激活组织》、《激活个体》、《领先之道》、《中国领先企业管理思想研究》、《超越竞争》,《经营的本质》等。在管理实践上,她曾任六合集团总裁,新希望六合集团联席董事长兼首席执行官,连续四年入选《财富》杂志中文版中国最具影响力的25位商界女性,并为唯一入选的学者。


主题:协同:数字化时代组织效率的本质

时间:2019年11月23日(周六)14:30-18:00

地点:北京大学

嘉宾:陈春花教授,北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长

内容要点:

  • 北大国发院MBA2020宣讲会
  • 陈春花教授演讲:协同-数字化时代组织效率的本质
  • 全日制MBA工作坊:申请攻略、职业工作坊、校友分享


报名:https://www.wjx.cn/jq/48136270.aspx


关于我们

北京大学国家发展研究院(NSD)是北京大学的一个以经济学为基础的多学科综合性学院,前身是林毅夫等六位海归经济学博士于1994年创立的北京大学中国经济研究中心(CCER),随着更多学者的加入以及科研和教学等方面的拓展, 2008年改名为国家发展研究院(简称国发院)。


国发院拥有众多国内知名学者,除林毅夫、海闻、易纲、张维迎等创始人之外,还包括周其仁、宋国青、曾毅、闵维方、姚洋、卢锋、黄益平、刘国恩、李玲、赵耀辉、傅军、陈春花、胡大源、杨壮、马浩、宫玉振、张黎等经济学、管理学、政治学、教育经济学和人口学方面的知名学者。学院秉承北大兼容并包、和而不同的学风,高度关注中国的现实问题,致力于学术与现实的结合,不遗余力地推动中国进步。经过二十多年的发展,国发院已经形成了集教学、科研和智库于一身的综合性学院,成为北大构建世界一流大学的重要组成部分。


北大国家发展研究院BiMBA商学院(原北大国际MBA),是国内商学教育的翘楚,成立于1998年,由北大国发院运营,汇聚全球顶级商科教育资源,国际特质鲜明,同时深得北大人文底蕴,"中西合璧、知行合一","依国家智库、铸商界领袖",成为中外合作办学的开创者和领导者。目前,北大国发院开设两个国际MBA项目:北京大学—伦敦大学学院MBA以及北京大学—弗拉瑞克商学院MBA,每年秋季开学。


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Lecturer

  • 陈春花 (王宽诚讲席教授 at 北京大学)

    陈春花

    王宽诚讲席教授 at 北京大学

    北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长,主讲巨变时代的组织管理。陈春花教授同时任教于华南理工大学工商管理学院,任教授、博士生导师,并先后出任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长。陈春花教授开启管理研究学者深入企业一线进行实验验证的研究模式,先后出任山东六和集团总裁、新希望六和股份有限公司联席董事长、兼首席执行官。陈春花教授致力于中国企业成长模式研究,致力于管理理论与实践价值挖掘研究,先后发表专著22部,一百多篇相关研究论文。

    陈春花教授也是在中国高校管理学科教师当中,率先开启企业实证与实测研究的人,这种基于管理学科属性展开研究的尝试,一方面丰富了管理理论的价值,另一方面也树立了高校管理教师的新形象。陈春花教授所研究的成果也被很多企业引用和借鉴,并直接主持或领导了如新希望六和股份有限公司、美的集团、TCL集团、南方航空等大型企业的战略与转型,在企业界具有很好的示范效应以及影响力。

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Venue

北京大学

Beijing, China

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