*** Join us for a hybrid training on September 12th to learn the key changes for the new Judicial Interpretation II on Labor Dispute Cases, focusing on employer responsibilities, contract management, and special worker protections, presenting both compliance challenges and opportunities for businesses to enhance their practices. Please note that this event will be delivered in Chinese. ***

最高人民法院于2025年7月31日发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称"《解释（二）》"），该解释自2025年9月1日起正式施行，企业将面临新一轮劳动法规变化与合规挑战。新司法解释聚焦劳动争议处理中的用工主体责任、关联企业交替用工、劳动合同管理、特殊待遇服务期、在职竞业限制、超龄劳动者特殊保护等重点难点问题，旨在统一裁判尺度，优化用工环境，同时也对企业合规管理提出了更高要求。

为帮助企业精准把握政策动向、有效规避用工风险，服务企业尽快适应更加严格的法律环境，系统梳理现有用工模式、合同文本及管理制度，防范潜在劳动争议与法律风险。中国美国商会华中办公室特联合金诺律师事务所劳动法业务中心，共同举办本次专题培训活动，深度解析新规核心要点，赋能企业合规发展。

本次培训的主要内容：

• 《解释二》核心变化专业解读与企业合规实务指引（上）
• 《解释二》核心变化专业解读与企业合规实务指引（下）核心变化专业解读与企业

适用人群：

适合企业人力资源管理者、法务与合规负责人、高管及从事劳动法律实务的专业人士参与。

携手专业律师与仲裁专家，共探新规下的企业合规之路！期待您的参与！

【活动详情】

【活动详情】

• 活动时间 ：2025年9月12日（周五）下午 14:00 - 17:00
• 活动地点：Hybrid模式（线上线下相结合）
• 活动语言：中文
• 活动联系人：Lina Wang, lwang@amchamchina.org

【报名须知】

• 需提前注册方可参会。注册及退款截止时间为北京时间9月11日17:00。
• 活动可开具会议发票，并将于7个工作日内发送至报名邮箱。