Eric曾担任道达尔石油大中华区人力与组织发展总监，负责包括上海、北京、广州、香港、台湾、新加坡在内的公司人力资源发展和整体培训体系的建立与发展，并帮助近20家合资公司建立培训体系并培养培训队伍。多次为香港、新加坡、泰国等地企业进行咨询培训服务。
再此之前，Eric 在西门子管理学院担任全职培训经理，为西门子(中国)及其在华50余家合资企业的雇员讲授管理、销售和员工素质提升类课程；并为各个业务部门提供人力资源发展和培训体系的咨询服务。拥有IBM中国有限公司丰富的销售与市场工作经验。

专业经验：
基于六年的跨国企业销售市场经验及十年的跨国企业人力资源、培训管理的职业经验，以及全面、系统化的教育，配合他对中国的市场和人才现状的洞察，逐步发展形成了以西方的先进理念为基础，充分结合并适用于中国特点和实际模式的课程，能准确把握企业以及员工所面临的挑战与培训需求，是一位适应性强、实战经验全面的讲师。
从1999年至今从事咨询与培训，为数百家五百强跨国公司和大型国有企业成功地举办了公司内部培训和咨询服务，客户行业众多，学员达到数万人，深受学员好评。

专业著作：
《怎样做对事情-告诉你系统分析解决问题的方法与工具》新华出版社

教育背景：
计算机工程学士；获得中欧国际商学院和法国HEC商学院企业高级管理人员短期培训证书；并多次在德国、法国、澳大利亚等国接受专业培训。