线上培训|(中文)职业晋升与突破
**This Training will be conducted in Chinese.**
职业生涯 40 年,每个职场人都会在不同职业生涯周期遇到不同的挑战。 哈佛商业评论说,每个职场人大约有 7 次职业转换经历,这包括内部角色的变化职位的跃迁,或 到外部的再发展!如何主动应变?实现个人和组织的双赢?——你需要职业发展的系统思维!
课程目的:
- 全方位探索自我 (性格、兴趣、技能、价值观、职业目标等)
- 思考社会环境、所在行业和公司对个人职业发展的影响
- 承担个人对职业生涯的责任,澄清对职业发展的误区
- 制定清晰的个人职业发展计划,并学习如何调整优化
- 学习提升职业竞争力的方法,激活个人潜能并促进组织生产力提升
课程大纲:
一、Discover 探寻自我 设计我的职业
- 职业生涯发展周期理论分享
- 分享我的巅峰时刻 (对 career 的启发)
- 绘制我的职业生涯曲线
- 了解我的动机/价值观(价值观测试)
- 发现我的优势
- 寻找我的职业甜蜜区
二、Dream 展望未来:我要去哪里?
- 审视环境 定位自我
- 最佳职业发展:TOP 模型 —榜样的力量"career model"
- 沟通我的职业目标:短期/中长期目标
三、Develop 制定规划:我如何去那里?
- 职场升职 vs 升值
- 职业发展新思维:Y 职涯---格子架
- 建设人际关系网络,帮你达成目标
四、Decide 付诸行动:我开始做什么?
- 阅读:《写给十年后的自己》
- 冥想活动:十年后的你对话现在的你
- 成长策略 1: 成长性思维
- 成长策略 2: 内部"营销"自己,提升影响力
- 成长策略 3: 做自我发展的教练
*学习教练工具:目标五问、GROW 模型
活动细节:
- 活动形式: online:Zoom
- 活动时间: 9月6日 9:00-16:00
- 语言: 中文Chinese
- 联系人: Linda Cheng: lcheng@amchamchina.org (8622) 2318-5075
Notes:
此次培训将通过线上Zoom平台进行,培训链接将于活动开始前一天发送至您的邮箱。