AI Adoption Specialist
EMBA & AI Specialization, Northwestern Uni. (Kellogg)
Electrical Engineering & Finance, McGill University
“AI adoption isn’t just about learning technology; it’s about transforming mindsets. I specialize in bridging the gap between cutting-edge AI tools and practical, day-to-day business workflows.”
AI Training Specializations
• Navigating the AI Adoption Journey
• Generative AI Applications in the Workplace
• Tailoring AI Training to Team-Specific Workflows
• Compliance and Ethical AI in Decision-Making
“Our editorial teams reduced content creation time by 30% using GenAI, enabling them to focus on strategic priorities.” La French Tech (a French government sponsored agency)
Trusted by leading global organizations for AI adoption and strategic integration training
IBM, Morgan Stanley, Microsoft, LG, Baidu, FENG, British Embassy Beijing, European Chamber
About Nil
Nil Larom specializes in guiding organizations through the process of AI and Generative AI adoption, focusing on training programs that empower individuals and teams to embrace technology effectively. With over 18 years of experience across Fortune 500 companies, SMEs, and startups, Nil has delivered impactful workshops globally, helping teams understand AI’s role, apply it to their workflows, and achieve measurable outcomes.
His programs demystify AI, clarify its value, and enable teams to confidently navigate their personal and organizational adoption journeys. Nil has designed tailored playbooks for marketing, HR, finance, and operations teams, ensuring seamless integration and meaningful results.

Highlights
• Developed Generative AI adoption playbooks for marketing, HR, finance, and operations teams.
• Delivered comprehensive workshops globally on AI frameworks, best practices, and ethical considerations.
• Designed tailored AI adoption strategies at IBM and LG Electronics, reducing onboarding timelines and improving cross-department collaboration.

冯博先生拥有十五年人力资源咨询及服务经验，国家人力资源管理师。专长于通过数字化手段推动人力资源业务流程优化，设计人力资源平台方案，促进企业人力资源数字化转型。曾经为多个行业的知名企业提供数字化转型咨询和落地方案。同时也在SaaS、PaaS、云计算 等新技术层面积累了丰富经验。

冯博先生硕士和本科分别毕业于上海交通大学和西北工业大学。

恩智浦半导体公司资深人力资源总监，党委书记，Country HR Leader, 全球ERG成员，亚太女性成长发展组织的领导者。负责恩智浦中国区生产制造中心、测试中心、研发中心以及共享服务中心等业务部门的人力资源管理工作，管理近5000名员工。

南开大学本科及北京大学国际工商管理硕士学位，曾参加康奈尔大学人力资源管理培训班，耶鲁大学总裁培训班。拥有超过20年世界五百强企业管理经验，涉及人力资源管理，大中华区政府公共关系，客户服务，产品营销等多个领域。

勾建辉博士，本硕毕业于哈尔滨工业大学机械工程系并任教九年，获德国布伦瑞克工业大学工学博士学位。

2021年加入德国弗兰德集团担任中国区主席兼CEO，领导制定2025战略规划与实施，基于市场制造业升级和低碳发展的双重机遇，重建企业文化，组织与人才升级和业务创新，带领弗兰德团队全球客户和本土客户实现合作共赢的可持续发展模式。

勾博士1997年入职德国FAG集团，后任舍弗勒大中华区CEO至2013年，领导舍弗勒集团在华业务从1998年五百万欧元发展到2012年的十四亿欧元，企业成为中国汽车零部件市场和滚动轴承市场的领军者之一。


曾任民企上市公司南京高精齿轮设备集团（南高齿）董事总经理, 领导公司齿轮业务管理升级和全球化战略的落实，实现业务高速发展并进入全球风电传动行业领军行列。

曾任德国克诺尔集团(Knorr-Bremse)中国区董事总经理，致力于轨道车辆系统业务运营，创新与供应链本土化创新战略，保持轨道交通车辆技术领域的领军地位。

曾任上海电气集团旗下产业集团集优机械股份董事总经理，领导企业的中期战略制定与实施，欧洲兼并企业的投后整合和管理提升。

20年世界500强外企、民企上市公司和创业公司人力资源实战管理、顾问咨询与培训经验，涉及高科技、互联网和制造业
前猎豹移动（纽交所上市公司）副总裁、特斯拉中国人力资源总监、谷歌中国研发中心人力资源负责人、葛兰素史克和壳牌公司人力资源经理
擅长组织诊断和系统化解决方案、组织效能提升、变革管理、OKR 和绩效管理、全面薪酬、人才发展、企业文化建设和教练辅导
曾获“ 中国人力资源十大先锋 HR Head 奖 ”
iHR联盟智库顾问、培训公司合作导师和讲师、公益项目导师
加拿大Concordia University MBA 学位和山东大学社会学学士学位

段旭东现任微软AI商业解决方案资深技术专家，专注于推动企业客户和合作伙伴采用 AI 驱动的生产力解决方案。凭借在 Microsoft 365 Copilot 和生成式 AI 应用方面的丰富经验，段旭东致力于帮助组织优化工作流程、提升协作效率，并通过智能技术释放业务价值。作为行业活动的常客演讲嘉宾，他热衷于展示能够带来可衡量成效的 AI 实践场景，助力企业实现创新与高效。

秦芹女士是德勤管理咨询人力资本咨询合伙人。秦女士拥有18年组织转型与人力资本咨询经验，就职于德勤10年。对不同发展阶段的企业，积累了丰富人力资源体系升级方案设计与落地实施经验。
主要服务领域：
• 数字化及AI：人力资源转型、数字化人力资源规划、AI在人力资源领域的应用
• 组织变革：集团化组织转型、组织架构设计、组织管控、岗职体系搭建
• 战略绩效：战略解码、组织绩效管理、员工绩效考核
• 薪酬激励：集团化薪酬改革、高管及员工薪酬、中长期激励
• 人才发展：领导力、任职资格、人才盘点
• 中企出海：海外组织搭建、全球领导力建设、海外人员派遣、海外薪酬福利政策、海外人力资源运营、海外人才队伍建设、收并购后人力资源整合、全球文化建设等
服务客户群体包括金融行业、高科技、互联网、消费品、零售等行业。
拥有复旦大学、新加坡国立大学双硕士学位

Jeremy 担任 LifePlus Worldwide Learning 的首席行政事务总监，主要负责和管理员工福利/关怀，和政府关系事务工作。同时，他也在 LifePlus 的执行领导团队任职。 Jeremy 于 2004 年来到中国，开始了他的在华职业生涯。在获得 MBA 学位后，他进入 LifePlus 从事教育管理工作。 LifePlus在国内外设有七所国际学校，分别位于青岛、成都、武汉、无锡、烟台、天津和阿联酋。