***This event will be conducted in Chinese***

中国作为成文法体系，在基础劳动法律的规制下，各地政府、人社部门、各级法院、仲裁院均会结合当地情况出台各类规定、指导意见、会议纪要等，也是各部门基于自身站位对劳动法律的理解。因此，不同地区对于同一法律法规的理解和执行口径存在差异，导致了"同案不同果"的现象屡见不鲜。特别是对于跨国企业而言，他们往往依赖于中国总部的应诉思路来处理各种法律问题。这一现象不仅给企业的运营带来了极大的不确定性，也增加了企业的法律风险。

本次活动旨在帮助用人单位识别用工风险，减少因裁审口径不一致而造成的损失。通过深入解析最新法律法规，例如湖北省人力资源和社会保障厅上月发布的《审理劳动仲裁案件若干问题规范指引》等，分享应对策略和真实的武汉地区裁审案例，从而提升企业的法律风险管理能力、更好地应对不同地区的法律挑战、实现更加稳健和可持续的发展。

【适用人群】

企业中高层管理人员、企业法务部门、企业人力资源部门

活动详情

• 活动形式：线下工作坊
• 活动时间：5月24日，13:00-16:30
• 活动地点：企业天地1号WeWork 15A
• 活动语言：中文
• 联系人：Lina, lwang@amchamchina.org

Mora, mzhang@amchamchina.org

报名须知

• 本次活动不接受现场报名，请您在5月23日12:00前在网页注册完成报名。
• 活动发票将于活动后7个工作日开具并发送至您的报名邮箱。