Workforce Management in Transition
随着中国劳动用工政策持续调整、人口结构变化以及国际人才管理要求不断更新,企业正面临越来越复杂的用工管理挑战。无论是如何合规管理达到退休年龄后的员工,还是如何应对外籍员工工作许可、退休年龄及薪资门槛等最新变化,越来越多的HR、法务及企业管理者都在寻找更清晰的答案。
近期,《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》的出台,为企业在超龄员工的聘用、工时安排、报酬支付及权益保障等方面提出了新的要求。与此同时,外籍人才管理领域也出现了一系列值得关注的最新动态,包括工作许可审批实践、退休年龄认定、A/B类工作许可要求以及薪资标准调整等问题,已对跨国企业、国际学校、高校及专业服务机构的人才管理带来实际影响。
企业应如何应对这些变化?超龄员工和退休返聘人员应如何合规管理?外籍员工达到退休年龄后还能否继续工作?国际人才政策调整将对企业的人才保留和用工稳定性带来哪些影响?
本次研讨会将邀请劳动法及国际人才管理领域的专家,从政策解读、实务案例及企业应对三个维度,深入探讨未来劳动力管理中的关键议题,帮助企业在复杂的监管环境下实现合规与人才稳定的平衡。
Event Details
活动详情
- Date & Time | 时间:2:00 PM - 4:30 PM, Friday, Aug 28, 2026 (China Time)
- Format | 形式:Hybrid | 线下+线上
- Offline Venue | 线下地点:AmCham China Washington Room | 中国美国商会办公室
- Language | 语言:Mainly Chinese | 中文为主
- Contact | 联系人:Melody Wen, mwen@amchamchina.org
*PEA is applicable.
Important Notes
重要提示
- Approved online Attendees will receive the webinar link via email one day prior to the event.
审核通过的线上参会者将在活动前一天通过电子邮件收到线上参会链接。
- Tickets are nonrefundable within 48 hours before the start of the event.
活动开始前48小时内,报名费用恕不退还。




